日本企业惩戒权滥用之规制比较研究

发布时间：2017-10-11 18:35

  本文关键词：日本企业惩戒权滥用之规制比较研究

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【摘要】：企业惩戒现象在我国的社会生活中甚为常见,但由于我国现行劳动立法将企业惩戒制度规定的过于概括,且对企业惩戒缺乏规制,在实务中已经产生大量的企业惩戒权滥用、侵害劳动者合法权益等问题,如何看待企业惩戒并对其进行规制已经成为一个亟待解决的课题。
【作者单位】： 华东政法大学;
【关键词】： 企业惩戒权 惩戒事由 惩戒手段
【分类号】：D931.3;D922.5
【正文快照】： 企业惩戒,是指企业为了维持企业的秩序和利益对劳动者所施加的不利益制裁。企业惩戒常表现为企业对劳动者违反就业规则或者劳动纪律的行为所施加的处分或者处罚。鉴于我国理论界对国外企业惩戒权的基本理论缺少相应的了解,本文针对日本企业惩戒权性质及滥用规制等基本问题进行

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本文编号：1014058