加拿大劳资关系的法治化进程

发布时间：2017-10-30 18:27

  本文关键词：加拿大劳资关系的法治化进程

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【摘要】：加拿大属于英美文化体系,注重个人权利,警惕政府的干预,相比德国、荷兰及北欧一些国家,劳资关系算不上和谐。同时,作为移民国家,劳资关系中夹杂着各种族裔关系,劳资斗争往往被族裔矛盾所冲淡和掩盖。加拿大劳工运动既没有像英国那样表现在政党政治方面,也有别于美国的单纯工联主义,而是在追求自身利益的同时兼顾社会改革。在经历了一个半世纪的三次转变之后,加拿大劳资关系逐步法治化,对其经济可持续发展和社会长期稳定发挥了重要作用。
【作者单位】： 中国社会科学院加拿大研究中心;
【关键词】： 加拿大 工会 劳资关系 法治化
【分类号】：D971.1;DD912.5;F249.1
【正文快照】： 加拿大属于英美文化体系,强调自由主义和个人主义,这在劳资关系上往往表现为对立和抗争;加之怀疑和警惕政府干预,近代以来劳资问题难以调解。这与德国、荷兰及北欧一些国家将劳资关系看作社会伙伴迥然不同。加拿大劳资矛盾曾经很尖锐,工人的口号甚至是“面包或流血”,但这是要

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2 本报记者 秦s，

本文编号：1118802