企业面对员工“追社保”需承担的法律责任之边界

发布时间：2019-03-01 13:31

【摘要】：我国社会保险制度构建已经初步完成,但在法律实践过程中却出现了普遍性的用人单位未依法缴纳社会保险费的问题。一方面,我们需要打通劳动者维护社保权益的途径,使用人单位耽于从事社保违法行为;另一方面,我们也要正视用人单位普遍存在未依法缴纳社会保险费的事实,分析问题的成因,寻找解决之道。通过制度优化,最终实现劳动者与用人单位的双赢。
[Abstract]:The construction of China's social insurance system has been preliminarily completed, but in the process of legal practice, the universal employer has not paid the social insurance premium in accordance with the law. On the one hand, we need to open the way for workers to safeguard the rights and interests of social security, so that employers are delayed in engaging in illegal acts of social security; On the other hand, we should also look squarely at the fact that employers have not paid the social insurance premium according to law, analyze the cause of the problem and find the solution. Through the system optimization, finally realize the win-win between the laborer and the unit of choose and employ persons.
【作者单位】： 天津经济技术开发区劳动关系专家指导委员会;天津金诺律师事务所;
【分类号】：D920.5;D922.52;D922.182.3

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本文编号：2432464