“微信”作为证据的认定

发布时间：2017-09-26 10:22

本文关键词：“微信”作为证据的认定

【摘要】：正案例孙某主张其于2014年11月28日至2015年5月31日在某餐饮公司工作,岗位为配送员,月基本工资标准为2800元,另计配送提成(每单7.5元);双方未订立书面劳动合同;某餐饮公司以现金方式向其支付工资。餐饮公司于2015年5月31日作出解除其劳动关系决定。孙某申请劳动仲裁,要求餐饮公司向其支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额、加班费等。孙某提出,餐饮公司对外以"×××"作为名称经营,并向仲裁委提交了印有"×××"
【作者单位】：北京市海淀区劳动人事争议仲裁院;
【关键词】： 餐饮公司;书面劳动合同;劳动仲裁;工资差额;劳动关系;工资标准;打印件;日至;电子介质;用人单位;
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案例孙某主张其于2014年11月28日至2015年5月31日在某餐饮公司工作,岗位为配送员,月基本工资标准为2800元,另计配送提成(每单7.5元);双方未订立书面劳动合同;某餐饮公司以现金方式向其支付工资。餐饮公司于2015年5月31日作出解除其劳动关系决定。孙某申请劳动仲裁,要求餐饮公

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