达到目的就“拜拜”：用人单位有权要求员工担责

发布时间：2021-03-23 01:08

　　<正>"该员工带着自身的‘小九九’入职公司,目的一达到便拂袖而去。公司该怎么办?"一公司老总提出了疑问,甚至言语中充满着无奈,因为其并不知道公司有权要求这样的员工承担民事责任甚至刑事责任。达到目的就"拜拜":员工应当支付违约金【案例】钟先生一直期望着参加某种专项技术培训而又不必承担巨额的培训费用。2019年1月,钟先生得知一家公 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(04)

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【文章目录】：
达到目的就“拜拜”：员工应当支付违约金
达到目的就“拜拜”：员工应赔偿损失
达到目的就“拜拜”：员工应当承担刑事责任



本文编号：3094834