包容性增长语境下的高管薪酬司法审查机制探析

发布时间：2017-10-19 14:27

  本文关键词：包容性增长语境下的高管薪酬司法审查机制探析

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【摘要】：高管薪酬不仅是公司治理方面的中心议题，也是关乎公平分配的重大课题。金融危机爆发使得高管薪酬问题再次成为焦点，并呼唤公司治理的包容性增长模式。高管薪酬制度发生偏离根源在于公司治理机制中隐藏的系统性、结构性问题。管理层权力寻租与董事会结构性偏见等问题的存在，使得高管薪酬偏离了公平交易之目标。理性决策范式下的传统信义义务对高管问题薪酬存在司法问责的现实困境，，忠实义务标准过于苛刻，注意义务标准又过于宽松。在“包容性增长”语境下，把握高管薪酬司法审查标准的度，以使其在公司自治与国家强制间寻求平衡。包容性增长确立高管薪酬的司法审查哲学:在尊重公司自治的前提下，以追求效率与公平的和谐统一为归宿，进行适度的司法裁判，实践矫正正义。最后文章分别从高管、董事、股东等主体角度，通过对高管薪酬合理性标准的确立、董事诚信义务问责路径的确立及股东派生诉讼制度的优化，建构行之有效的包容性增长语境下的高管薪酬司法审查机制。
【关键词】：包容性增长 高管薪酬 司法审查 董事问责
【学位授予单位】：暨南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D926;D922.291.91
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-6
• 1 绪论6-12
• 1.1 选题背景与研究意义6-7
• 1.2 文献综述7-11
• 1.3 本文主要结构11-12
• 2 高管薪酬制度现状与现实困境12-21
• 2.1 高管薪酬存在不包容性12-15
• 2.2 高管薪酬国家强制路径的现实困境15-17
• 2.3 高管“问题薪酬”的司法问责困境17-20
• 2.4 小结与评析20-21
• 3 高管薪酬司法审查争点问题的法学思考21-28
• 3.1 市场失灵与政府失灵21-22
• 3.2 公司自治与司法干预22-26
• 3.3 包容性增长视角下的小结与评析26-28
• 4 高管薪酬司法审查机制的建构路径探析28-35
• 4.1 高管薪酬司法审查之标准：合理性标准28-31
• 4.2 董事会结构性偏见的问责：诚信义务路径31-33
• 4.3 高管薪酬股东诉讼的新模式探析：美国经验及其比较借鉴33-35
• 结语35-36
• 注释36-42
• 参考文献42-47
• 在学期间发表论文清单47-48
• 致谢48

【参考文献】

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本文编号：1061613