我国冲突管理方式转变的趋势分析:由控制主导向化解主导

发布时间：2017-11-07 02:14

  本文关键词：我国冲突管理方式转变的趋势分析:由控制主导向化解主导

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【摘要】：冲突控制与冲突化解是公共冲突管理的两种重要方式。冲突控制作为改革开放前管理者主要采用的管理手段,对于应对当时各种对抗性、政治性的冲突而言颇为有效。伴随经济体制由计划向市场的转型、社会结构由纵向等级式向横向平权式的改变,管理者虽然一再增加控制成本,成效却在下降,冲突控制的边际效应降低,而冲突化解的意识逐渐凸显,并且在化解主体、范围等方面日益完善,由控制主导向化解主导转变是我国冲突管理方式转变的必然趋势。
【作者单位】： 天津工业大学管理学院公共危机管理研究所;中国民航大学公共管理系;
【基金】：国家社科重点项目“公共领域冲突管理体制研究”(项目编号:13AGL005) 天津市哲学社会科学研究规划项目“基于范例推理的公共冲突管理策略选择研究”(项目编号:TJGL15-027)的阶段性成果
【分类号】：D926
【正文快照】： 在不同的历史背景下,任何社会的冲突都是难以避免的。对处于社会转型期的中国来说,由于“经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化”[1],使得公共冲突呈现出明显的易发多发态势。如果不能采取有效方式及时加以管理,便有可能使其演变为尖锐的暴力

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本文编号：1150396