监狱警察角色压力和消极情绪调节期待对工作投入的影响:前摄应对的中介作用

发布时间：2018-04-15 19:31

  本文选题：监狱警察 + 工作投入　； 参考：《中国临床心理学杂志》2014年06期

【摘要】：目的:探讨影响监狱警察工作投入的个体因素消极情绪调节期待(NMRE)和前摄应对与工作投入的关系。方法:采用工作投入量表、监狱警察角色压力量表、消极情绪调节期待量表和前摄应对量表对331名监狱警察进行调查。结果:差异检验表明,男性警察的工作投入水平高于女性[(41.6±14.3)VS(40.6±12.4),t=2.020,P=0.04],年龄越大,监狱警察的工作投入水平越高(F=6.575,P0.001)。角色压力会降低监狱警察工作投入,NMRE和前摄应对能够提高工作投入,前摄应对部分中介NMRE对工作投入的作用。结论:性别和年龄会影响监狱警察的工作投入。角色压力、NMRE和前摄应对对工作投入有不同的影响。
[Abstract]:Objective: to explore the relationship between passive emotion regulation expectation (NMREE), proactive coping and job engagement.Methods: 331 prison police officers were investigated with job engagement scale, prison police role stress scale, negative emotion regulation expectation scale and proactive coping scale.Results: the difference test showed that the level of job engagement of male police was higher than that of female [41.6 卤14.3)VS(40.6 卤12.4]. The older the age, the higher the level of job involvement of prison police.Role stress can reduce the work involvement of prison police officers and proactive coping can improve the work engagement. The role of proactive response intermediary NMRE in work engagement can be improved.Conclusion: gender and age affect the work of prison police.Role stress NMRE and proactive response have different effects on job engagement.
【作者单位】： 中国政法大学社会学院;北京青年政治学院;中国科学院心理研究所行为科学重点实验室;中国科学院大学;
【基金】：中国政法大学校级人文社科研究项目(11ZFG18001) 中国政法大学心理学重点学科资助 第48批留学回国人员科研启动基金资助
【分类号】：B844.3;D926.7

【参考文献】

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【共引文献】

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