我国公诉人职业化建设研究

发布时间：2019-08-09 19:35

【摘要】：我国公诉人作为依法行使公诉权和诉讼监督权的检察官，应具备独特的职业意识、职业技能、职业道德、职业地位和职业保障。全面加强公诉人职业化建设，已成为当前摆在检察工作面前的一项重要任务。国外在长期司法实践中形成的较为成熟的公诉人职业化制度对我国公诉人职业化建设具有借鉴意义。本文分析了目前我国公诉人职业化存在的问题和困境：职业准入标准较低不适应日益发展的公诉工作形势；公诉人学历普遍偏低且专业性不强，不适应公诉案件质量的需求；公诉人才流失不适应公诉工作任务业务量的需求；职业培训少不适应公诉技能需求；公诉考核简单化，不能激励、调动公诉人的工作积极性。认为公诉人职业化建设的具有重要意义，是保证社会稳定的需要，是维护公平和正义的需要，是检察改革的重要内容，具有现实意义。我国公诉人职业化建设要借鉴国外已成熟的经验，，结合我国历史、国情和检察体制的发展和改革方向来进行。本文提出了公诉人职业化建设的思路途径：严格公诉人职业准入机制、建立符合公诉工作性质的管理机制、全面推行公诉绩效考核、建立特殊化的职业保障机制、以组织文化建设推进职业道德建设、建立完善的专业化监督机制。本文将所学知识与工作实践有机的结合，作者从事公诉工作10余年，具有丰富的公诉工作经验，本文具体运用了大量的实例和数据，以事实为依据提出公诉人职业化建设的可行性建议，并为公诉人职业化建设提供准确的定位。
【学位授予单位】：燕山大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D926.3

【参考文献】