健全罪犯分级处遇工作机制研究

发布时间：2021-02-12 12:33

　　<正>随着时代的发展,罪犯结构发生了深刻变化,传统的分级处遇已不能完全适应形势发展的需要。完善分级处遇工作机制,提升监狱行刑效能和提高罪犯改造质量,对推动我国监狱法治建设具有重要意义。一、罪犯分级处遇的价值定位（一）从法理层面看,是刑罚执行理念的具体体现1.体现了宽严相济的行刑理念。监狱对罪犯实行分级处遇,是刑罚执行理念指导的结果。宽严相济刑事政策是我国的基本刑事政策,贯穿于 

【文章来源】：中国司法. 2020,(05)

【文章页数】：9 页

【部分图文】：

被调研监狱罪犯处遇等级占比情况

通过对MZ监狱处遇中心娱乐消费的人数调查，了解到参与人数在逐渐减少（如图2）。从环比和同比两个角度比较，参与娱乐消费的人数均在下降，显示出罪犯对分级处遇的激励处遇内容关注度逐渐降低。2. 处遇晋升动力不足。

为践行改造宗旨，分级处遇制度体系的内涵应包括激励性和惩罚性。课题组建议完善分级制度，增加惩戒处遇，构建“4+3+2”分级处遇模式，实现罪犯定级的动态管理与处遇高度契合（如图3）。通过细化梳理日常惩戒和惩戒训导中心的惩戒措施，明确各个处遇等级间罪犯处遇标准，合理设置处遇梯次降级标准，将现有惩戒处遇制度有机整合到分级处遇制度中，形成梯次增减的奖惩处遇制度，强化罪犯刑罚体验，达到正激励与负激励的平衡，真正实现宽严相济。（二）健全动态管理机制

【参考文献】：
期刊论文
[1]服刑人员分级处遇制度研究[J]. 孙琳.  政法学刊. 2009(04)



本文编号：3030871