中国法官业绩考核制度研究 ——以深圳两级法院为研究样本

发布时间：2021-03-13 23:50

　　法官考核制度,是一个国家制定的对法官进行法学理论、审判技巧等方面进行考察并决定其是否从事法官职业的一系列规定的总和,1也是对法官履行职责及职业能力的考核与评价。法官考核机制是指由专门的考核机构对法官审判工作实绩和职业道德情况进行调查并作出评价的制度。2本文试图结合深圳市两级法院的实际操作,对我国的法官考核制度相关问题做相应的总结与梳理,以其能指出现存法官考核制度的弊端所在,并能对完善法官业绩考核制度有所帮助。全文由四部分组成:第一部分是对法官业绩考核制度研究的概述,主要从法官业绩考核制度的内涵、法官业绩考核制度的必要性及法官业绩考核制度的可行性三个方面进行介绍。第二部分探讨了法官业绩考核的基本内容,这一部分主要是依据深圳市两级法院的操作实践,从考核原则、考核主体及方法、考核程序、考核内容四个方面介绍的。第三部门探讨了法官业绩考核过程中存在的问题,这部分从法官业绩考核制度自身存在的问题及法官业绩考核制度在实施过程中存在的问题两个方面进行论述。第四部分探讨了法官业绩考试制度的完善,这部分主要是针对第三部分提出的问题进行解决,并借鉴美国及深圳地区的成功经验,以期能够完善我国的法官业绩考核制度... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容摘要
Abstract
引言
第一章 法官业绩考核制度概述
    一、法官业绩考核制度的内涵
    二、法官业绩考核制度必要性
    三、法官业绩考核制度的可行性
第二章 法官业绩考核制度的基本内容
    一、法官业绩考核原则
    二、法官业绩考核主体及方法
    三、法官业绩考核程序
    四、法官业绩考核内容
第三章 法官业绩考核制度及其实施中存在的问题
    一、法官业绩考核制度自身存在的问题
    二、法官考核制度在实施过程中存在的问题
第四章 完善法官考核制度的若干建议
    一、完善相关法律规定
    二、建立严格的法官选拔程序
    三、确立明确的考核标准
    四、合理利用考核结果
    五、适当借鉴国外的考核方法
结语
注释
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]法官考评制度研究[J]. 彭峻峰.  科技创业月刊. 2009(11)
[2]构建有中国特色的法官考评制度 关于法官考评制度与评价制度的调研[J]. 山东省东营市中级人民法院课题组.  法律适用. 2007(12)
[3]创新法官评价体系 推进法院队伍建设[J]. 周广义.  党史博采.理论. 2006(10)
[4]法官内部考核机制研究[J]. 王宏,王明华.  山东师范大学学报(人文社会科学版). 2006(01)
[5]法官业绩考核评价机制解构[J]. 李广兴,尹洪茂.  山东审判. 2004(06)
[6]法官考评制度改革的若干问题探讨[J]. 蔡晖.  法律适用. 2004(08)
[7]法官考评机制的检讨与改革[J]. 姚正陆.  法律适用. 2003(08)
[8]论法官的素质[J]. 王明新.  法律适用. 2003(Z1)
[9]法官考评客观化的理性探讨[J]. 于范.  人民司法. 2002(08)
[10]以法官独立为核心 推动我国法官制度的现代化[J]. 陈卫东,韩红兴.  人民司法. 2002(02)

博士论文
[1]程序的法理[D]. 孙笑侠.中国社会科学院研究生院 2000



本文编号：3081121