福州市基层法院法官队伍建设研究

发布时间：2017-04-16 16:24

  本文关键词：福州市基层法院法官队伍建设研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：伴随着经济的快速发展,我国的改革获得了进一步深化,社会的变革导致出现了一系列社会现象,其中基层人民法院案件增多就是比较典型的社会现象。案件增多与基层法院法官队伍资源紧缺之间的矛盾逐渐凸显,人们逐步意识到只有不断地加快开展基层法院法官队伍建设,才能有效的提高我国基层法院的整体水平,才能为全面深化改革提供有力的司法保障,从而树立良好的司法形象,为维护社会的公平和正义做出应有的贡献。 本文按照“提出问题→分析问题→解决问题”的研究思路,以福州市基层法院法官队伍建设为主要研究对象,采用了文献资料分析法、实地调研法、专家访谈法和对比分析法等研究方法,对福州市基层法院的法官队伍建设的相关内容展开系统地分析研究。在简要地了解了本文的研究背景、研究意义和国内外研究进展的基础上,首先分析指出福州市基层法院法官队伍建设应以公共人力资源管理理论和司法独立理论作为理论基础；其次,基于实地调查和访谈,重点分析福州市基层法院法官队伍建设现存的主要问题及其原因,其中主要问题包括法官队伍的岗位和年龄结构不合理,职业化程度相对较低,法官的基本素质相对偏低,所面对的压力和风险逐步增加,法官队伍人才流失问题严重和行政管理定位过高等,基于此,分别从体制、职业、经济和社会地位、机制和法官自身等多个角度剖析了导致上述问题产生的原因；接着,比较分析了美国和德国等相关国家在法官队伍建设方面的成功经验,及其对福州市法官队伍建设的启示；最后,提出了完善和提高福州市基层法院法官队伍建设的政策建议；认为：一要创新现有的法官用人制度；二要加强基层法院优势资源的配置；三要提高基层法院法官队伍的职业化和专业化程度；四要强化基层法院的法官激励和保障制度；五要建立科学合理的基层法院法官的评价体系；六要逐步完善基层法院法官的培训体系。
【关键词】：基层法院 法官 法官队伍建设 法官管理制度 福州市
【学位授予单位】：福建农林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D926.22
【目录】：

• 中文摘要5-6
• Abstract6-8
• 1 引言8-15
• 1.1 研究背景与意义8-9
• 1.1.1 研究背景8
• 1.1.2 研究意义8-9
• 1.2 国内外研究进展及评价9-11
• 1.2.1 国外研究进展9
• 1.2.2 国内研究进展9-11
• 1.2.3 国内外研究进展评价11
• 1.3 研究的主要内容11-12
• 1.4 研究方法和技术路线12-13
• 1.4.1 研究方法12-13
• 1.4.2 技术路线13
• 1.5 研究特色和可能的创新点13-15
• 2 相关概念及理论基础15-19
• 2.1 相关概念的界定15-17
• 2.1.1 基层法院15
• 2.1.2 法官管理制度15-16
• 2.1.3 队伍管理制度16-17
• 2.2 相关理论基础17-19
• 2.2.1 公共人力资源管理理论17-18
• 2.2.2 司法独立理论18-19
• 3 福州市基层法院法官队伍建设的现状及问题19-28
• 3.1 基层法院法官队伍建设的重要性19
• 3.2 福州市基层法院法官队伍建设的现状19-22
• 3.3 福州市基层法院法官队伍建设现存的主要问题22-28
• 3.3.1 法官队伍的岗位和年龄结构不合理23
• 3.3.2 法官职业化程度不高23-24
• 3.3.3 基层法院法官的基本素质普遍偏低24-25
• 3.3.4 基层法官所面对的压力和风险逐步增加25-26
• 3.3.5 基层法官队伍人才流失问题严重26-27
• 3.3.6 基层法官行政管理定位过高27-28
• 4 福州市基层法院法官队伍建设存在问题的原因分析28-33
• 4.1 体制原因：行政化的审判制度和资源配置导致地位不独立28
• 4.2 职业因素：基层法院法官的工作压力大、职业风险高28-29
• 4.3 收入水平与社会地位因素：基层法院法官的收入水平与其社会地位不符29-30
• 4.4 机制原因：现行的用人机制不健全并因此影响对法官的激励30-31
• 4.5 法官自身的原因：对自己职业使命感和责任感的认识和实践不到位31-33
• 5 国外法院法官队伍建设的经验与启示33-36
• 5.1 国外法院法官队伍建设的具体做法和主要经验33-34
• 5.1.1 国外法院法官队伍建设的具体做法33-34
• 5.1.2 国外法院法官队伍建设的主要经验34
• 5.2 国外法院法官队伍建设的主要启示34-36
• 6 推进福州市基层法院法官队伍建设的对策建议36-42
• 6.1 创新现有的法官用人制度36-37
• 6.2 加强基层法院优势资源的配置37-38
• 6.3 提高法官队伍的职业化和专业度38-39
• 6.4 强化基层法院法官的激励和保障制度39-40
• 6.5 建立科学合理基层法院法官的评价体系40-41
• 6.6 逐步完善基层法院法官的培训体系41-42
• 7 研究结论及尚需进一步研究的问题42-43
• 7.1 主要研究结论42
• 7.2 尚需进一步研究的问题42-43
• 参考文献43-46
• 致谢46

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：311219