特邀调解的概念厘定与制度完善

发布时间：2021-05-14 14:37

　　特邀调解作为多元化纠纷解决机制的重要内容在司法实践中发挥了积极作用。应通过立法提高规范层级,适当提高特邀调解员的准入门槛,加强财政支持,建立奖惩机制,不断完善特邀调解制度。 

【文章来源】：镇江高专学报. 2020,33(04)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 特邀调解的概念厘定
    1.1 概念厘定
    1.2 性质界定
    1.3 发展特征
2 现阶段我国特邀调解制度存在的问题
    2.1 立法规范层级不高
    2.2 特邀调解员准入门槛有待提高
    2.3 经费保障制度不健全
3 特邀调解制度的完善路径
    3.1 提高立法规范层级
    3.2 完善特邀调解员选任机制
    3.3 完善特邀调解保障机制
        3.3.1 加强财政支持
        3.3.2 建立奖惩机制
        3.3.3 进行市场化探索


【参考文献】：
期刊论文
[1]替代性纠纷解决机制立法的域外比较与借鉴[J]. 龙飞.  中国政法大学学报. 2019(01)
[2]论人民调解的复兴与转型[J]. 张进德.  中国海洋大学学报(社会科学版). 2018(05)
[3]创新型多元化纠纷解决机制的构建与发展——以浙江省杭州市西湖区人民法院为例[J]. 陈辽敏.  中国应用法学. 2017(03)
[4]我国特邀调解制度研究[J]. 孙建荣,毕海东.  山西省政法管理干部学院学报. 2017(01)
[5]论清代官批民调及其对现行委托调解的启示[J]. 田平安,王阁.  现代法学. 2012(04)
[6]委托调解若干问题研究——对四个基层人民法院委托调解的初步考察[J]. 李浩.  法商研究. 2008(01)



本文编号：3185820