司法改革背景下审判团队建设法律问题与对策研究

发布时间：2022-08-10 09:56

　　随着本轮司法体制改革的推进与落实,审判权力与责任集中于独任庭/合议庭,其作为一个审判团队的主体地位日益凸显,改变了过去“审者不判、判者不审”的的尴尬局面,还原了司法的本质即“让审理者裁判,由裁判者负责”,提升了审判质量和效率。但在改革逐步推进的过程中,发现审判团队的实际运行效率与改革预期有很大的差距,很多新的问题也逐步涌现出来,主要表现在审判团队的运行与现有的法院庭室机制运行相冲突,工作目标不同步,新的审判机制运行不顺畅;法官定额使法官数量大幅减少,尤其是入额院庭长仍承担大量行政事务未能真正发挥审判专家效用,致使实际办案力量更显不足;司法辅助人员结构老化、人数不足、招录困难及职能定位不清晰的问题进一步凸显,致使其辅助职能未能有效发挥,严重影响了办案质效的提升。究其原因在于大多数法院在推进司法体制改革的过程中,没有充分认真研判本地法院的个性化差异,只是机械地执行上级改革要求,配套机制改革严重滞后未能同步跟进,使改革效果大打折扣;部分法院领导重视程度不够,改革前的准备工作做的不充分,未能务实评估改革中可能存在的问题及风险,致使改革后很多人员思想波动较大,审判辅助人员保障不充分,严重影响了团... 

【文章页数】：38 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
    (一) 研究背景
    (二) 研究文献综述
    (三) 研究方法
    (四) 本文的主要观点和创新之处
一、审判团队建设的理论概述
    (一) 审判团队的概念
    (二) 审判团队的价值功能
    (三) 构建审判团队的必要性
二、审判团队建设的改革实践
    (一) H省J市法院审判团队建设成效
    (二) 审判团队运行过程中存在的问题
三、审判团队建设产生新问题的原因
    (一) 司法体制改革配套措施未同步跟进
    (二) 改革前思想工作不到位
    (三) 审判辅助人员待遇偏低
    (四) 论资排辈及地域的深远影响
四、加强审判团队建设的法律对策
    (一) 改革法院现行组织结构及管理模式
    (二) 完善法官员额制
    (三) 提高法官助理待遇和扩宽录用渠道
    (四) 实行书记员分流制度和建立晋升渠道
结语
参考文献
后记



本文编号：3673427