论罪犯劳动报酬制度的完善
发布时间:2017-06-07 02:09
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【摘要】:罪犯劳动报酬制度是罪犯劳动改造中一项重要内容,罪犯劳动报酬肯定了罪犯劳动的自身价值,是监狱日益走向文明的标志。联合国《罪犯处遇最低限度标准规则》明确了监狱应有公平劳动报酬制度的原则。我国《监狱法》第72条也规定了罪犯劳动报酬权。从2002年开始各地陆续建立了具体的罪犯劳动报酬制度,提高了罪犯的劳动积极性,保障了罪犯的劳动权益。但从实践情况来看,还存在罪犯劳动报酬制度立法层次低、执法不规范、监督缺失等问题。笔者从制度完善角度出发,借鉴国外罪犯劳动报酬制度的先进经验,结合我国国情,提出适时建立统一规范、可操作性强的全国性罪犯劳动报酬制度。具体包括明确罪犯劳动报酬的经费来源和提取标准、统一罪犯劳动报酬的发放标准、明确罪犯劳动报酬的考核条件、合理分配罪犯劳动报酬的用途、提高监狱民警业务能力和执法水平、规范罪犯劳动报酬的发放程序。同时提出要完善内部、社会监督体制,明确检察机关作为司法监督的主体地位、完善罪犯权利侵害司法救济制度等建议。
【关键词】:罪犯劳动报酬制度 监狱体制改革 罪犯劳动权利
【学位授予单位】:苏州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:D926.7
【目录】:
- 中文摘要4-5
- Abstract5-6
- 目录6-8
- 第一章 罪犯劳动权与罪犯劳动报酬制度8-17
- 第一节 罪犯劳动概念及属性8-9
- 一、罪犯劳动的概念8
- 二、罪犯劳动的属性8-9
- 第二节 罪犯劳动权的涵义及特殊性9-11
- 一、罪犯劳动权的涵义9-10
- 二、罪犯劳动权利的特殊性10-11
- 第三节 罪犯劳动报酬制度11-14
- 一、罪犯劳动报酬制度的涵义11-13
- 二、罪犯劳动报酬特点13-14
- 三、罪犯劳动报酬制度是罪犯劳动权益保障中最基本、最核心的内容14
- 第四节 确立罪犯劳动报酬制度的意义14-17
- 一、罪犯劳动报酬制度建立有利于罪犯人权保障14-15
- 二、罪犯劳动报酬制度建立有利于实现刑法目的15
- 三、罪犯劳动报酬制度建立有利于规范监狱管理15-16
- 四、罪犯劳动报酬制度建立有利于降低罪犯重新犯罪率16
- 五、罪犯劳动报酬制度建立有利于提升监狱企业运行效率16-17
- 第二章 罪犯劳动报酬制度的历史沿革17-21
- 第一节 域外罪犯劳动报酬制度的历史发展17-18
- 一、资产阶级革命胜利前:西方不存在罪犯劳动报酬制度17
- 二、资产阶级革命胜利后:罪犯劳动报酬制度的建立17-18
- 三、罪犯劳动报酬的国际标准18
- 第二节 我国罪犯劳动报酬制度的历史发展18-21
- 一、新中国建立前的罪犯劳动报酬制度18
- 二、新中国建立后的罪犯劳动报酬制度18-21
- 第三章 我国罪犯劳动报酬制度的现状及原因分析21-29
- 第一节 我国现行罪犯劳动报酬制度的现状剖析21-26
- 一、罪犯劳动报酬制度的法律依据总体位阶较低,立法不统一21-22
- 二、各地罪犯劳动报酬管理办法存在诸多制度缺陷22-24
- 三、罪犯劳动报酬制度执行不规范24-25
- 四、对罪犯劳动报酬的监督机制缺失25-26
- 第二节 我国罪犯劳动报酬制度不足之深层原因分析26-29
- 一、对罪犯人权保障不到位,现代行刑理念仍未确立26-27
- 二、《监狱法》对罪犯劳动的性质、目的和地位不明确,造成执法者对罪犯劳动报酬制度认识的偏差27
- 三、监狱体制改革目标并未完全实现,监狱与监狱企业的职责仍不明确,体制仍未理顺27-29
- 第四章 域外罪犯报酬制度之比较研究29-32
- 一、法国对罪犯劳动报酬的具体规定29
- 二、德国对罪犯劳动报酬的具体规定29-30
- 三、意大利、比利时等国对罪犯劳动报酬的具体规定30
- 四、域外罪犯报酬制度之经验总结30-32
- 第五章 完善我国罪犯劳动报酬制度的法律思考32-39
- 第一节 我国监狱劳动报酬制度的立法完善32-35
- 一、制定统一的罪犯劳动报酬管理规定,提高立法位阶32-33
- 二、完善罪犯劳动报酬制度的具体规则33-35
- 第二节、我国罪犯劳动报酬制度的执行完善35-36
- 一、提高民警的业务素质和执法水平35-36
- 二、规范罪犯劳动报酬的发放程序36
- 第三节 我国监狱劳动报酬制度的监督完善36-39
- 一、完善内部监督体制37
- 二、完善社会监督体制37
- 三、明确检察机关作为司法监督的主体地位37-38
- 四、完善罪犯权利侵害司法救济制度38-39
- 结语39-40
- 参考文献40-42
- 致谢42
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前8条
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本文编号:427972
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