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社会支持对法官职业倦怠的影响:应对方式的中介效应

发布时间:2017-08-07 20:12

  本文关键词:社会支持对法官职业倦怠的影响:应对方式的中介效应


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【摘要】:目的:调查我国法官的职业倦怠现状,探究社会支持与职业倦怠的关系,考察应对方式可能的中介作用和调节作用。方法:采用Maslach倦怠量表、简易应对方式问卷和社会支持评定量表对196名法官,142名律师和141名公务员进行测验。结果:法官职业倦怠的情绪衰竭维度得分显著高于律师和公务员(P=0.001);支持利用度(P=0.007)对情绪衰竭有预测作用;积极应对方式在社会支持对情绪衰竭和个人成就感的影响中具有显著的部分中介效应(Z=-2.509,3.090,P=0.011,0.002)。结论:我国法官群体的职业倦怠状况比较严重,社会支持对法官职业倦怠有负向预测作用,积极应对方式具有显著的中介作用。
【作者单位】: 燕山大学文法学院;燕山大学心理健康教育服务中心;
【关键词】法官 职业倦怠 应对方式 社会支持 中介效应 调节效应
【基金】:国家自然科学基金面上项目(71171175) 河北省自然科学基金面上项目(G2015203330) 河北省社会科学基金年度项目(HB14JY003) 燕山大学博士基金项目(B901)
【分类号】:B844;D926.2
【正文快照】: Freudenberger于1974年首次提出职业倦怠(job burnout)的概念,用来专指服务行业中的个体在面对工作对个体的能力、精力和资源等的过度要求时而产生的身体和情绪上的极度损耗状态[1]。因其对个体工作效率、生活质量等方面的较大危害性,在过去的40年中,职业倦怠的研究已经延伸到

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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10 张姝s,

本文编号:636486


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