公司经理权法律制度研究

发布时间：2017-11-06 00:35

  本文关键词：公司经理权法律制度研究

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【摘要】： 公司经理权法律制度在公司法中具有十分重要的地位,是公司经理制度的核心。但与此同时,随着公司经理地位的不断提高,公司经理权的膨胀已经严重侵害到公司和股东的利益。因此,如何完善公司经理权制度,使其既能满足公司经营管理的需要,又能防止被不法滥用所产生的各种问题,已经引起了世界各国的普遍重视。 然而在我国,国内学术界对公司经理权问题鲜有论及,对公司经理权基本理论也缺少系统的认识,公司经理权立法也存在着诸多缺陷,这些都导致了实践中出现许多问题。由此可见,引进西方国家的公司经理权理论,对我国的公司经理权制度进行合理的构建迫在眉睫。 本文除前言、结语外,共分为五部分,共计5.4万字左右。 第一部分,论述了公司经理的一般理论,分析了公司经理的概念和法律地位。 第二部分,对公司经理权的基本理论进行分析,深入探讨了公司经理权的概念、范围、权能、授予、行使、限制和解除等问题。 第三部分,讨论了公司经理权的平衡与协调制度,分析了公司经理权范围的确定、公司经理义务的规范、公司经理权激励和约束机制的构造、以及滥用公司经理权的民事责任等内容。 第四部分,对我国现行《公司法》中的公司经理权制度进行分析,分析了公司经理权制度的现状、缺陷以及形成的原因。 第五部分,提出了完善我国公司经理权法律制度的设想,如建立、健全公司经理权的正面维护机制和反面制约机制等。
【学位授予单位】：重庆大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：D922.291.91

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 陶玲玲;论经理权[D];宁波大学;2012年

2 程晓红;论经理在现代公司治理中的作用与地位[D];西南政法大学;2012年

3 刘雨;论公司经理权[D];西南政法大学;2012年

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本文编号：1146607