论我国一人公司制度的完善

发布时间：2018-06-17 19:17

  本文选题：一人公司 + 治理机制　； 参考：《中国政法大学》2011年硕士论文

【摘要】：随着现代市场经济的发展,人们在经济活动的中规避风险的意识也越来越强,任何类型的投资者都希望在追求利润的过程中受到有限责任的保护。一人公司是在世界范围内形成的一种崭新的经济组织体。这种新型的公司形态因其单一股东拥有对公司的绝对控制权,且仅以公司资产承担有限责任,而越来越被中小企业经营者所青睐。一人公司的出现对传统公司社团性理论产生了强烈的冲击,但是,一人公司又有其存在的必要性。我国修改后的新《公司法》承认了一人公司的存在,但现行的一人公司制度还存在较多问题,需要进一步完善,本文即为对这方面问题的探讨。 本文共分三个部分,分别为前言、正文和结论,其中正文部分有四章,具体内容如下: 第一章是一人公司制度概述,本章首先介绍了一人公司产生和形成的背景,对一人公司产生的社会原因进行了阐述,然后介绍了一人公司的发展历程,最后简要阐述了我国修改后的《公司法》对于一人公司的法律规定,为下文的论述奠定基础。 第二章是一人公司制度的合理性基础。一人公司是一种特殊形式的有限责任公司,它给传统公司理论带来了巨大的冲击和挑战。传统公司理论强调公司的社团性和有限责任,可是一人公司的出现严重地冲击了这些传统理论的根基,不同的学者开始从各个角度对这种冲击进行阐释,企图找到一个最合理的解释。本章着重在于将相关理论观点加以梳理,找出学界对一人公司制度讨论的焦点,并且就一人公司对传统理论所提出的挑战进行了积极的回应,以期更好地解释一人公司的合理性基础。. 第三章一人公司制度的比较研究。本章分别介绍了英国、美国、德国、法国的一人公司立法的规定和学说、判例等,在历史沿革和比较考察的基础上对这些国家的立法进行梳理,为我国一人公司立法提供了良好的借鉴素材。 第四章是我国一人公司制度的缺陷和完善建议。本章阐述了我国修改后的《公司法》对于一人公司规定存在的一些不足和缺陷之处,并就如何完善我国一人公司制度提出了笔者的一些建议,从内部治理、外部监控、法人人格否认等多个角度进行分析,探求我国一人公司制度规范的合理安排。
[Abstract]:With the development of modern market economy, people's awareness of avoiding risks in economic activities is becoming stronger and stronger. Any kind of investors hope to be protected by limited liability in the process of pursuing profits. One-man company is a brand-new economic organization formed in the world. This new type of corporate form is more and more favored by small and medium-sized enterprise managers because its single shareholder has the absolute control over the company and only takes on the limited liability with the company assets. The emergence of one-man company has a strong impact on the traditional corporate theory, but the one-man company has its necessity. The new "Company Law" of our country has acknowledged the existence of one-man company, but there are still many problems in the current one-man company system, which need to be further improved. This paper is divided into three parts: preface, text and conclusion, in which there are four chapters. The first chapter is an overview of one-man company system. The first chapter introduces the background of one-man company. This paper expounds the social reasons of one-man company, then introduces the development course of one-man company, and finally briefly expounds the legal provisions for one-man company in the revised Company Law of our country, which lays a foundation for the following discussion. The second chapter is the reasonable foundation of one-man company system. One-man company is a special kind of limited liability company, which brings great impact and challenge to traditional company theory. The traditional company theory emphasizes the corporation and limited liability, but the emergence of one-man company has seriously impacted the foundation of these traditional theories. Different scholars have begun to interpret the impact from various angles. Trying to find the most reasonable explanation. This chapter focuses on combing relevant theoretical viewpoints, finding out the focus of academic discussion on one-man company system, and making a positive response to the challenge posed by one-person company to traditional theory. In order to better explain the rational basis of one-man company. The third chapter is a comparative study of one-man company system. This chapter introduces the provisions and theories of one-man company legislation in the United Kingdom, the United States, Germany, France and so on, and combs the legislation of these countries on the basis of historical evolution and comparative investigation. It provides a good reference material for the legislation of one-man company in our country. The fourth chapter is the defect and perfect suggestion of one-man company system in our country. This chapter expounds some deficiencies and defects of the revised Company Law for one-man companies, and puts forward some suggestions on how to perfect the one-man company system in our country, from the internal governance, external monitoring, Through the analysis of legal personality denial and other aspects, this paper explores the reasonable arrangement of the system of one-man company in our country.
【学位授予单位】：中国政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D922.291.91

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本文编号：2032164