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创业板上市公司高管持股减持的法律困境与解决对策

发布时间:2018-06-28 13:52

  本文选题:创业板 + 上市公司 ; 参考:《政法论丛》2013年02期


【摘要】:创业板上市公司高管持股减持现象,成为我国目前证券市场的焦点。人们对创业板上市公司高管持股减持的规定存有异议,尤其对较多高管通过辞职离职等规定的漏洞,转让所持股份获利,深表不满,形象地将创业板誉为"造福板"、"摘桃板"等。为此,可通过修订我国《公司法》、《证券法》等有关条款,重新规制创业板上市公司高管持股延长禁售期、禁售情形,规范上市公司高管辞职离职持股解禁制度,明确创业板上市公司高管社会责任等。
[Abstract]:The phenomenon of executive stock reduction in gem listed companies has become the focus of China's securities market at present. People have objections to the regulations on the reduction of executive shareholdings in listed companies on the gem, and in particular, they are deeply dissatisfied with the fact that more executives are profiting from transferring their shares by means of loopholes in the provisions, such as resignation and separation. Image of gem as "benefit board", "pick peach board" and so on. Therefore, by amending the Company Law, Securities Law and other relevant articles, we can re-regulate the suspension period of the listed company's executive stock in the gem, the situation of the prohibition, and standardize the system of the resignation of the senior executives of the listed company and the lifting of the ban on the stock holding of the listed company. Clear gem listed company executives social responsibility and so on.
【作者单位】: 海南大学法学院;
【基金】:“海南大学211建设项目重点资助课题”阶段性成果
【分类号】:D922.291.91;D922.287;F832.51

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本文编号:2078194


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