企业发展的关键在于建立自我约束机制

发布时间：2018-07-07 23:11

  本文选题：自我约束机制 + 企业发展　； 参考：《经济管理》1994年10期

【摘要】：正 如何搞活、搞好国有大中型企业,是社会各界都非常关心的问题。我们在长期实践中深刻体会到:只有在充分用好生产经营自主权的同时建立自我约束机制,企业才能稳定、协调、健康地发展。企业自我约束机制,是企业为有效实施根据法律法规以及有关政策确定的行为准则而采取的自我控制手段的总和。在目前阶段,就是使企业的经营行为符合《企业法》、《转机条例》、《监管条例》以及《公司法》等有关企业
[Abstract]:How to invigorate and do a good job of state-owned large and medium-sized enterprises is a matter of great concern to all sectors of society. In our long-term practice, we deeply realize that only when we make full use of the autonomy of production and management, can the enterprises develop stably, harmoniously and healthily. The self-restraint mechanism of enterprises is the sum of the self-control measures adopted by enterprises to effectively implement the rules of conduct determined by laws and regulations as well as relevant policies. At the present stage, it is necessary to bring the business behavior of enterprises into conformity with the Enterprise Law, the regulations on turning opportunities, the regulations on Supervision and the Company Law, and so on.
【作者单位】： 平顶山矿务局
【分类号】：F272

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