公司高管勤勉义务履行之探讨

发布时间：2018-07-29 18:04

【摘要】：勤勉义务是信义义务的核心内容之一,它是公司高管对公司应履行的义务,高管不履行勤勉义务将导致民事责任的产生。对于勤勉义务履行的认定,我国一方面可以在立法中授权当事人通过约定的方式明确履行的认定标准,另一方面就是通过立法细化确立认定标准。严格要求未履行勤勉义务的公司高管承担责任可能带来负面影响,为此,我国可以借鉴国外的做法,建立公司补偿和责任保险等保障机制,减少高管因其违反勤勉义务履行所遭受的损失。
[Abstract]:The duty of diligence is one of the core contents of the duty of fiduciary. It is the obligation that executives should perform to the company. The failure of the executives to perform the duty of diligence will lead to the emergence of civil liability. For the determination of diligence, on the one hand, our country can authorize the parties in the legislation to clear the standards of performance through the way of agreement, on the other hand, it is through legislation to establish the standard of confirmation. Strict requirements for executives who fail to fulfill their diligence obligations may have a negative impact. For this reason, our country can draw lessons from foreign practices and establish safeguard mechanisms such as company compensation and liability insurance. Reduce the losses incurred by senior executives for violating their diligence obligations.
【作者单位】： 中南大学法学院;
【基金】：2009年教育部人文社会科学研究一般项目《企业国有资产保护与股东诉讼研究》(09YJA820095) 湖南省哲学社会科学基金2008年度立项项目《公司诉讼研究》(08YBA014)
【分类号】：D922.291.91

【共引文献】

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