论公司雇员的忠实义务

发布时间：2019-05-22 12:59

【摘要】：文章主要研究公司雇员的忠实义务,由个案实证分析入手,提出我国公司法上公司雇员忠实义务缺位的问题。溯源传统公司法上董事、高级管理人员的忠实义务制度,分析该制度的正当性基础,进而比较现代商事实践中董事、高级管理人员与公司雇员身份职权的异同,从正反两个方向论证公司雇员承担忠实义务同样具有正当性基础。对公司雇员忠实义务的内容进行类型化分析,并提出了具体的立法建议。
[Abstract]:This paper mainly studies the loyalty obligation of the employees of the company, and puts forward the absence of the loyalty obligation of the employees in the company law of our country from the empirical analysis of the case. Tracing back to the loyalty obligation system of directors and senior managers in the traditional company law, this paper analyzes the legitimate basis of the system, and then compares the similarities and differences of the status and authority of directors, senior managers and employees in modern commercial practice. From the positive and negative directions to demonstrate that the employees of the company bear the obligation of loyalty also has a legitimate basis. This paper makes a typological analysis of the contents of the loyalty obligation of the employees of the company, and puts forward some concrete legislative suggestions.
【作者单位】： 中国政法大学;
【分类号】：D922.291.91;D923

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本文编号：2482959