关于公司僵局及其预防和解决方案

发布时间：2017-04-03 22:08

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【摘要】：公司僵局是指由于公司的股东和/或董事之间的分歧，导致公司的决策和管理机制陷入瘫痪、公司无法正常运作的状态。 随着社会经济和现代公司制度的进一步发展演变，原有基本的公司治理结构与现阶段经济利益的复杂性、公司经营的风险性等之间的不适应越来越多的出现，公司僵局现象也逐渐增多。 公司陷入僵局，势必导致公司经营状况的恶化以及资产价值的贬损，进而导致包括公司股东、员工、债权人等在内的利益相关方的合法权益受到损害。故此，预防公司僵局的出现以及及时化解公司僵局对于保障公司资产、维护利害关系人的合法权益以及优化公司经营管理机制等均具有重要影响和深远意义。 在我国目前的法律体系中，公司包括有限责任公司和股份有限公司。目前学界比较普遍的一种观点是，有限责任公司由于其股东退出机制受到较为严格的限制，故此，其更易于发生公司僵局；则与之相对应的，研究有限责任公司的公司僵局的预防和解决方案就显得极之富有现实意义。 公司僵局依据不同的分类标准，可以做不同的区分，例如根据公司僵局出现的层面划分，可以将之分为股东会僵局和董事会僵局。根据公司僵局在表决分歧中的具体事项来划分，可以分为经营分歧僵局和非经营分歧僵局。本文中将以公司僵局的两种主要分类方式（股东会僵局和董事会僵局，经营性僵局和非经营性僵局）为切入点，就公司僵局的概念、发生的原因等做一简要探讨和介绍，通过对英美等公司法立法水平更为完善的国家相关立法的借鉴，结合我国既有的法律规定，，对于公司僵局的整体法律解决方案（包括事先预防方案和事后解决方案）提出一些粗浅的建议，以供参考。 诚然，严格从逻辑角度讨论，公司僵局的预防方案本身并不属于公司僵局的解决方案的范畴，但是考虑到制定并实施有效的预防方案，对于避免公司僵局的发生从而最大程度地节约公司资源和社会成本具有积极意义；故此，笔者还是倾向于将公司僵局的预防方案列入公司僵局的整体解决方案的范畴。
【关键词】：公司僵局 股东会 董事会 司法介入 预防 解决
【学位授予单位】：华东政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D922.291.91
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 导言10-11
• 第一章 导论11-17
• 第一节 公司僵局的概述11-12
• 一、 公司僵局的概念11-12
• 二、 公司僵局的主要分类12
• 第二节 公司僵局的主要成因和实质12-16
• 一、 公司僵局发生的主要原因12-15
• 二、 公司僵局的实质15-16
• 第三节 公司僵局的危害16-17
• 第二章 公司僵局的分类17-23
• 第一节 股东会僵局和董事会僵局17-21
• 一、 股东会僵局17-20
• 二、 董事会僵局20-21
• 第二节 经营分歧僵局和非经营分歧僵局21-23
• 第三章 国外关于解决公司僵局的 相关法律规定及启示23-31
• 第一节 相关司法解决方案23-27
• 一、 司法强制解散公司制度23-24
• 二、 强制股权购买制度24-25
• 三、 临时董事制度25-26
• 四、 任命破产管理人或监管人26
• 五、 法院直接行使司法管理权26-27
• 第二节 国外关于公司僵局的预防措施27-28
• 一、 买卖协议27
• 二、 自愿解散27-28
• 第三节 关于国外公司僵局的司法解决方案 以及预防方案的启示28-31
• 一、 国外公司僵局司法解决方案及预防方案的特点28
• 二、 国外公司僵局司法解决方案及预防方案对我国的启示28-31
• 第四章 关于我国公司僵局处理方案的进一步探讨31-44
• 第一节 关于处理公司僵局的基本原则31-33
• 一、 尽快恢复公司的有效运作是解决公司僵局的直接效果和首要立足点31
• 二、 救济受损股东的利益是解决公司僵局的根本目的和最终结果31
• 三、 关于处理公司僵局的基本原则31-33
• 第二节 我国公司僵局司法救济方案的现行法律规定33-37
• 一、 关于司法解散的相关法律规定33-34
• 二、 我国公司法关于公司僵局司法解散制度的分析34-36
• 三、 关于解决公司僵局的其他途径之股权回购请求权36-37
• 第三节 司法实践中关于公司僵局化解方案的经验总结37-39
• 第四节 关于进一步完善公司僵局解决方案的建议39-44
• 一、 关注公司僵局的预防方案39-42
• 二、 关于公司僵局的解决方案42-44
• 参考文献44-46
• 在读期间发表的学术论文与研究成果46-47
• 致谢47-48

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：285044