公司僵局及其救济制度探讨

发布时间：2017-04-07 18:20

  本文关键词：公司僵局及其救济制度探讨，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：公司是我国市场经济的大环境中最为活跃的主体之一,被形象地称为“市场的宠儿”。在当今社会,公司陷入僵局,经营出现障碍的现象较为普遍。所谓公司僵局,就是公司当中具有一定地位,能对公司运营产生足够重要作用的成员之间,例如股东或董事等高级管理人员之间出现难以调和的冲突与矛盾,导致公司决策机制长期不能发挥其应有机能,从而致使不能正常运作的停滞状态。公司僵局有对抗性、公司运作失常性、复杂性与持续性、非违法性与非违约性的特征。为方便研究,公司僵局可依据不同标准做股东会僵局与董事会僵局、表决权均等僵局与否决权僵局、商业意见分歧僵局与个人因素导致的僵局三种分类。公司陷入僵局之后的影响极为恶劣,对公司、对公司的成员以及对整个社会、对国家都可能会造成不同程度的影响。而现有的司法手段之外的公司僵局救济途径存在各种各样的问题,远远不能满足解决公司僵局的需要。采用司法手段对其进行救济的方式与途径也极为不完善。我国现有的浩如烟海的法律规范中,只有公司法第182条以及公司法解释(二)中做出了与公司僵局有关的规定,而且救济途径仅限于诉请解散公司一种。综合上述的公司僵局现象的普遍,造成的危害以及现有救济制度的欠缺。经过分析中国现有救济制度的不足,介绍比较有代表性的国家,诸如美国、日本、德国的公司僵局救济制度,整合现有的与公司僵局救济制度有关的学说,再结合我国特殊的国情,本文提出了系统的完善公司僵局救济制度的建议。首先救济公司僵局,必须遵循三个原则,分别是自力救济优先原则、尽量维持公司存续原则、综合判断与审慎裁判原则。其次鉴于直接通过司法诉讼解散公司稍显偏激,提出了三项替代性措施,一是强制股权收购制度,部分股东通过出售股权退出公司,也就相当于造成僵局的一方放弃继续僵持,从而终结公司的僵局状态。第二是任命监管人或临时接管人制度。一般指在公司陷入僵局,不能正常运作,日常运营陷于停滞时,法院可指派一名监管人或临时接管人暂时打理公司事物,并协助公司内部人员结束对峙,达成共识,使公司经营重新步入正轨。第三是强制公司分立制度,这项制度优点颇多：首先同诉讼解散公司一样,具有打破公司僵局的彻底性,剧烈对抗的股东被分入两个公司,没有机会再生纠葛。第二是公司经营实体仍然存在,还使市场上又多了一个实体。公司成员没有失去工作岗位,政府也多了一个纳税人。第三是公司分立不必经过清算,成本较低,而且分立后的公司依法应对债权人承担连带责任。不会引起与偿债有关的连锁反应,有利于社会的稳定。最后在自力救济及替代性措施都不能有效解决公司僵局的情况下,只能适用诉讼解散公司的制度。此时应强调公司僵局认定标准、诉讼主体的确定以及前置程序的设置。
【关键词】：公司僵局 自力救济 替代性措施 诉讼解散
【学位授予单位】：中央民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D922.291.91
【目录】：

• 摘要3-5
• abstract5-12
• 第一章 公司僵局以及形成原因12-24
• 第一节 公司僵局的概念13-20
• 第二节 公司陷入僵局的原因及其分析20-24
• 第二章 公司僵局的司法救济必要性分析24-29
• 第一节 公司僵局的危害24-26
• 第二节 司法救济手段介入公司僵局的必要性分析26-29
• 第三章 我国现行的与公司僵局有关的法律规范分析29-35
• 第一节 对我国公司法第182条的分析29-31
• 第二节 对公司法解释(二)相关内容的分析31-32
• 第三节 最高法院有关公司僵局的指导性案例32-33
• 第四节 公司法74条规定的异议股东退出机制33-34
• 第五节 我国现有公司僵局救济制度的缺陷小结34-35
• 第四章 有代表性国家的公司僵局救济制度介绍与借鉴35-39
• 第一节 美国的公司僵局救济制度35-36
• 第二节 英国的公司僵局救济制度36
• 第三节 德国的公司僵局救济制度36-37
• 第四节 日本的公司僵局救济制度37-39
• 第五章 我国公司僵局救济制度完善措施的建议39-47
• 第一节 救济公司僵局应遵循的原则39-41
• 第二节 替代性救济措施的完善41-45
• 第三节 公司僵局救济体系的建立与完善45-47
• 第六章 结语47-48
• 参考文献48-51
• 致谢51

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 邹碧华;论归一性股权转让协议之效力——兼论股权归一后交易安全之保护[J];法学;2005年10期

2 万国华;原俊婧;;论破解公司僵局之路径选择及其对公司治理的影响——兼论新《公司法》第75条和第183条之公司治理解读[J];河北法学;2007年04期

3 罗任权;索光举;;破解公司僵局中公权利使用之限定[J];经济体制改革;2010年04期

4 曾东红,宋佑光;论有限责任公司僵局及其应对[J];中山大学学报(社会科学版);2004年03期

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本文编号：291062