国有企业职业经理人法律制度完善

发布时间：2017-06-24 00:08

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【摘要】：职业经理人不仅能够优化企业治理结构,而且能够提升企业经营效益。但当前中国国有企业职业经理人建设面临着严重的问题,而《公司法》、《企业国有资产法》对职业经理人的规范存在着诸多缺失,为了更好的推进职业经理人的发展,必须从任职资格、选聘机制、权利架构、信义义务、激励机制以及法律责任等方面完善国有企业职业经理人法律制度。
【作者单位】： 河北大学政法学院;
【关键词】： 国有企业 职业经理人 法律制度 完善
【基金】：作者2014年河北省社科基金项目:国有企业职业经理人法律制度完善研究(HB14FX042)最终成果
【分类号】：D922.291;D922.291.91
【正文快照】： 职业经理人是现代企业所有权与经营权高度分离的产物,它标志着企业经营管理的职业化、专业化以及技能化,它的出现不仅引起了企业管理方式的巨变,而且对于西方资本主义的发展起到了巨大的推动作用,美国经济学家钱德勒对此给予了高度评价:“其重要性及革命性不亚于五百年前随着

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本文编号：476646