公司法与劳动法竞业禁止比较思考

发布时间：2017-09-10 23:15

  本文关键词：公司法与劳动法竞业禁止比较思考

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【摘要】：孔子有云:良禽择木而栖。在市场经济条件下的职场生活中,每天都有成千上万的人跳槽。企业中的董事、高管、掌握高新技术和知晓商业秘密的职员的跳槽,便引发了今天我们对竞业禁止的讨论。我国公司法和劳动法对竞业禁止均做出了相应规定,但由于两者的立法目的不同,各自领域的竞业禁止侧重点也有所不同。针对由案例引出公司法与劳动法有关竞业禁止的问题,通过分析其联系和区别,就现行制度进行解剖并提出使用方法解决方案,实现公司法和劳动法的不同价值目标。
【作者单位】： 义马煤业集团股份有限公司;
【关键词】： 竞业禁止 公司法 劳动法
【分类号】：D922.291.91;D922.5
【正文快照】： 随着我国经济体制改革的不断深入和发展,商业秘密、核心科技、经营信息对企业生存和发展的重要作用日益显现。从某种意义上来说,企业的无形资产是其在激烈市场竞争中立于不败之地的重要法宝,它能给企业带来许多潜在的经济利益,许多企业就是依靠先进的科技成果和独特的管理诀窍

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本文编号：827208