已补签劳动合同,还应支付二倍工资吗
发布时间：2017-10-24 05:19
本文关键词：已补签劳动合同,还应支付二倍工资吗
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【摘要】：正《工友》编辑部:我在一家公司上班的11个月内,公司一直没有与我签订书面劳动合同。近日,公司突然表示要与我签劳动合同,我则提出支付10个月双倍工资,但被拒绝,理由是此前其已经按照口头约定按月足额向我支付了工资,且现已决定与我签订书面劳动合同。请问:公司的理由成立吗?栾芹栾芹读者:公司仍必须向你补发10个月工资。《劳动合同法》第十条规定:"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
【作者单位】： 工友;
【关键词】： 劳动合同;口头约定;劳动关系;用人单位;补订;十二条;免责理由;限内;起算;七条;
【分类号】：D920.5;D922.52
【正文快照】： 《工友》编辑部:我在一家公司上班的11个月内,公司一直没有与我签订书面劳动合同。近日,公司突然表示要与我签劳动合同,我则提出支付10个月双倍工资,但被拒绝,理由是此前其已经按照口头约定按月足额向我支付了工资,且现已决定与我签订书面劳动合同。请问:公司的理由成立吗?栾
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本文编号：1087221
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