《劳动合同法》对劳资关系的法律支持及运用

发布时间：2017-12-12 14:24

  本文关键词：《劳动合同法》对劳资关系的法律支持及运用

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【摘要】：新修订的《劳动合同法》于2008年开始实施。这部法律贯穿了维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的主旨和目标,对现行立法进行了多方面的修改与完善。《劳动合同法》的出台对整个劳资关系的协调和稳定具有积极的促进作用。该法的实施也将对我国劳动关系的各个方面产生巨大的影响与冲击。同时本文从劳动者、用人单位和劳动监管部门等角度阐释了如何更好的运用《劳动合同法》。
【作者单位】： 中南财经政法大学法学院;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、《劳动合同法》颁布实施的背景---劳资双方利益均衡和人权保障改革开放以来,中国经济的飞速发展主要依靠低廉的劳动力成本的竞争优势以及丰富的物质资源。但这种低成本的竞争优势引发了一系列社会问题,劳资冲突激烈化,劳动力健康状况和工作能力下降,,技术结构与人才需求不

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本文编号：1282831