试论我国的劳务派遣制度中的雇主责任问题

发布时间：2017-12-17 09:14

  本文关键词：试论我国的劳务派遣制度中的雇主责任问题

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【摘要】：劳务派遣制度在我国的劳动力市场上存在已久,而该制度存在种种不足亟需弥补。劳务派遣制度中所规定的连带责任规则是基于《劳动合同法》保护劳动者的目的规定的。在适用当中,有可能忽视了劳动者的层次问题,而过分地倾向于劳动者,致使用工单位的利益遭受忽略。为了市场经济的和谐持续发展必须通过完善相关的配套制度和措施以平衡各方利益。
【作者单位】： 东莞理工学院城市学院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动派遣的现象在《劳动合同法》制定之前业已存在,只是此前该现象并没有引起媒体以及大众的热切关注。早在上个世纪九十年代,劳务派遣便已存在,近年来随着我国经济快速发展呈现出快速发展的态势,因而越发引人关注。由于劳务派遣是一种非正常的劳动力使用方式:用工关系和劳动

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本文编号：1299560