论劳动者预告辞职权制度
本文关键词：论劳动者预告辞职权制度
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【摘要】：劳动者依法预告辞职权是合法行为,但由于劳动法的规定过于宽泛,只是原则性的,由此产生的一系列具体问题没有明确规定,导致实施过程中产生很多问题和争议,使这一规定并未按照法律的原意执行。因此,劳动合同法立法中急需在借鉴其他国家和地区有益经验的基础上,对这一问题加以细化和明确,从而使劳动者的权利真正得到落实和保障。
【作者单位】： 阳谷县人民法院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 2014年第4期一、预告辞职权的法律界定《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”原劳动部1994年9月发布的《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》(以下简称《说明》)与1995年8月公布的《劳动部
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本文编号：1302976
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