认知、评价与影响——金华市婺城区百家企业员工《劳动合同法》问卷调查分析

发布时间：2018-03-15 09:26

  本文选题：劳动合同法　切入点：认知　出处：《浙江师范大学学报(社会科学版)》2009年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：《劳动合同法》的颁布和实施引发了广泛的社会争议。文章通过对金华市婺城区百家企业员工的问卷调查,调查分析了企业员工对《劳动合同法》的关注、认知和评价情况,以及《劳动合同法》对企业员工的工作、合同签订、依法维权等方面的影响,并依此提出了改进《劳动合同法》宣传和贯彻落实工作的建议和方法。
[Abstract]:The promulgation and implementation of "Labor contract Law" has caused extensive social disputes. Through the questionnaire survey of 100 employees in Wucheng District of Jinhua City, this paper investigates and analyzes the attention, cognition and evaluation of "Labor contract Law" by enterprise employees. And the influence of "Labor contract Law" on the work, contract signing and protecting the rights according to law, etc., and puts forward some suggestions and methods to improve the propaganda and implement of the "Labor contract Law".
【作者单位】： 浙江师范大学法政与公共管理学院;
【基金】：婺城区“《劳动合同法》的社会影响与对策”调研课题之分课题
【分类号】：D922.52

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