人事代理与人才派遣的特征及其对大学生就业的启示

发布时间：2018-04-19 18:12

  本文选题：大学生就业 + 人事代理　； 参考：《教育与职业》2009年09期

【摘要】：人事代理是市场经济的新兴产物,是我国人事制度改革的必然趋势,是大学生求职择业的有效途径。新的劳动合同法实施后,正确认识和区分人事代理与人才派遣的内涵和职能,有助于大学生树立代理就业观,确保人事关系的存续,实现捷径就业和过渡就业。
[Abstract]:Personnel agency is a new product of market economy, an inevitable trend of personnel system reform in China, and an effective way for college students to seek employment.After the implementation of the new labor contract law, it is helpful for college students to establish the concept of agency employment, ensure the existence of personnel relations, and realize shortcut employment and transitional employment by correctly recognizing and distinguishing the connotation and function of personnel agency and talent dispatch.
【作者单位】： 安庆师范学院招生就业工作处;
【基金】：安徽省教育厅人文社会科学研究项目“安徽省高师生基层就业机制的构建”的研究成果。(项目编号:2008SK403)
【分类号】：G647.38

【共引文献】

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