再议高校后勤与劳务派遣公司间的和谐配合

发布时间：2018-07-14 20:34

【摘要】：本文从高校后勤人力资源管理的角度,结合劳务派遣用工方式的特点,针对高校后勤与劳务派遣公司之间实现和谐配合的措施进行了探讨。实践证明,这些措施既提高了高校后勤的保障能力,又保护了劳务派遣公司及其员工的权益,有效避免了新《劳动合同法》实施后可能带来的劳务纠纷。
[Abstract]:From the point of view of university logistics human resource management and the characteristics of labor dispatch mode, this paper probes into the measures of harmonious cooperation between university logistics and labor dispatch company. Practice has proved that these measures not only improve the logistic support ability of colleges and universities, but also protect the rights and interests of labor dispatch companies and their employees, and effectively avoid the possible labor disputes after the implementation of the new Labor contract Law.
【作者单位】： 徐州医学院后勤处;
【分类号】：G647.4

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本文编号：2122869