新劳动合同法实施,正式工与派遣工同工同酬

发布时间：2017-08-21 02:31

  本文关键词：新劳动合同法实施,正式工与派遣工同工同酬

  更多相关文章： 劳务派遣 劳动合同法 同工同酬 用人单位 新修订 劳动者 明确规定 实际操作 实施 员工

【摘要】：正新修订的《劳动合同法》于2013年7月1日正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位"正式工"同工同酬的权利。对此,很多人满心期待,但也有分析人士指出,新法有利于规范劳务派遣乱象,但要实现同工同酬,在实际中操作起来很难,仍然"任重道远"。新法明确规定"同工同酬"目前,用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
【关键词】： 劳务派遣 劳动合同法 同工同酬 用人单位 新修订 劳动者 明确规定 实际操作 实施 员工
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 新修订的《劳动合同法》于2013年7月1日正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此,很多人满心期待,但也有分析人士指出,新法有利于规范劳务派遣乱象,但要实现同工同酬,在实际中操作起来很难,仍然“任重道远”。新法明

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