新生代员工法律意识觉醒对企业管理的启示

发布时间：2017-09-01 09:48

  本文关键词：新生代员工法律意识觉醒对企业管理的启示

  更多相关文章： 劳务派遣单位 劳务派遣工 法律意识 调查数据 劳动关系 意识觉醒 福利待遇 薪酬激励制度 经营条件 企业整体利益

【摘要】：正针对新生代员工的法律意识觉醒和提高,企业管理方式应如何转变才能调动他们的工作积极性,并在此基础上实现企业可持续发展?2013年实施的新劳动合同法,在维持劳动关系公平、公正的基础上,提高了劳务派遣单位的注册资本和经营条件,保障了劳务派遣员工薪酬福利待遇,规范了劳务派遣工的使用范围,同时新生代员工的法律意识也逐渐备受关注。中国经济新闻网的一项调查数据显示,如今"80后"、"90后"的新生代员工在坚持自己想法的基础之上,有着自己的独立见解与看法,他们更倾向
【作者单位】： 浙江财经大学东方学院;
【关键词】： 劳务派遣单位;劳务派遣工;法律意识;调查数据;劳动关系;意识觉醒;福利待遇;薪酬激励制度;经营条件;企业整体利益;
【分类号】：D922.5;F272.92
【正文快照】： 针对新生代员工的法律意识觉醒和提高,企业管理方式应如何转变才能调动他们的工作积极性,并在此基础上实现企业可持续发展?新生代员工法律意识觉醒对企业管理的启示■浙江海宁/闫新燕2013年实施的新劳动合同法,面对经济社会全面转型的特殊背个方面理解:在维持劳动关系公平、公

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本文编号：771384