以《劳动合同法》为视角探析高校临时用工的法律风险及预防对策

发布时间：2017-09-04 20:41

  本文关键词：以《劳动合同法》为视角探析高校临时用工的法律风险及预防对策

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【摘要】：随着高等教育事业的全面发展和人事制度改革的不断深入,大量临时用工已成为高校发展建设中重要的人力资源组成部分,他们为保证教育教学顺利进行和高校改革发展做出了重要贡献,但也不可避免带来一些问题。本文以《劳动合同法》为视角,对高校临时用工的现状、存在问题及法律风险进行分析,并就如何加强管理高校临时用工提出几点对策,旨在促进依法治校,规范临时用工,提高办学效益,构建和谐校园。
【作者单位】： 沈阳音乐学院;
【关键词】： 高校 临时用工 劳动合同 劳动派遣
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 1问题的提出临时工属于计划经济时期的概念,是与固定工、合同工相对应的一种用工形式,是国家机关及企事业单位的主要人力补充。建国以来至今,高校人事管理中长期存在着计划内在编职工和编制外临时用工两种形式。高校临时工主要是指高校雇佣的编制外临时辅助性或服务性劳务人

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本文编号：793724