十问“双倍工资”

发布时间：2017-09-27 14:34

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  更多相关文章： 用人单位 双倍工资 劳动合同法 劳动者 劳动关系 案例分析 书面合同 支付 无固定期限 劳动仲裁

【摘要】：正《劳动合同法》实施已有四年,虽然"未签订劳动合同需支付双倍工资"的规定早已被人们所熟知,但有些劳动者却误认为"只要出现未签订劳动合同的情况,用人单位就要无条件支付双倍工资",这一认识上的误区直接导致了"双倍工资争议"成为劳动争
【作者单位】： 上海海纳人力资源有限公司;
【关键词】： 用人单位 双倍工资 劳动合同法 劳动者 劳动关系 案例分析 书面合同 支付 无固定期限 劳动仲裁
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《劳动合同法》实施已有四年，虽然“未签订劳动合同需支付双倍工资”的规定早已被人们所熟知，但有些劳动者却误认为“只要出现未签订劳动合同的情况，，用人单位就要无条件支付双倍工资”，这一认识上的误区直接导致了‘’双倍工资争议”成为劳动争议案件的多发地。一问:书面

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本文编号：930207