《劳动合同法》下的企业之逆向选择分析

发布时间：2017-09-28 04:15

  本文关键词：《劳动合同法》下的企业之逆向选择分析

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【摘要】：逆向选择指受众(如消费者、顾客等)在信息不对称条件下的行为选择。在劳动市场领域也存在逆向选择问题。《劳动合同法》实施后,其保护劳动者权益的立法目的是否能够真正实现已成为理论界与实务界争论的热点,企业作为劳动力市场的需求方,其行为对《劳动合同法》的落实有至关重要的作用。本文从法经济学的角度出发,对《劳动合同法》实施下企业的逆向选择进行了简要分析。
【作者单位】： 北方民族大学法学院;
【关键词】： 劳动合同法 企业 逆向选择
【基金】：北方民族大学校级科研项目(2010Y003)成果之一
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 逆向选择本意上是指由于交易双方信息不对称和市场价格下降产生的劣质品驱逐优质品,进而出现市场交易产品平均质量下降的现象,主要是指受众(如消费者、顾客等)在信息不对称条件下的行为选择。在劳动市场领域也存在逆向选择问题。从劳动市场的需求方(资方)来说存在企业逆向选择

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