灵活用工也需中国模式

发布时间：2017-10-04 03:03

  本文关键词：灵活用工也需中国模式

  更多相关文章： 劳动关系 国家行为 劳动合同 企业行为 体育竞赛 劳动法律 劳动者利益 用人单位 弯道超车 工作时间

【摘要】：正相互转化的标准与非标准劳动关系目前,我国存在三种用工关系:标准劳动关系、非标准劳动关系、非劳动关系。《劳动合同法》实施以来,在相当长的一段时期内,我们看到企业行为很大程度是在把标准劳动关系转化为非标准劳动关系,甚至通过外包转化为非劳动关系。与此同时,国家行为却恰恰相反。那么,为什么会出现这种上下不一的情况呢?以体育竞赛为例,影响胜负的原因通常有两个:第一种,实力不如人,这是很正常的;第二种,主动失误,每一次失
【作者单位】： 华东师范大学;
【关键词】： 劳动关系;国家行为;劳动合同;企业行为;体育竞赛;劳动法律;劳动者利益;用人单位;弯道超车;工作时间;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 相互$专化的标准与非标准》动关系 目前’我国存在三种用I关系:标准劳动关系、非标准劳动关系、非劳动关系。《劳动合同法》实施以来,在相当长的一段时期内,我们看到企业行为很大程度是在把标准胃奇]系$1彳七示;隹专化为非劳动关系。与此同时,国家行为却恰恰相反。那么,为什

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