我国劳务派遣适用范围探析——兼评《劳动合同法》第六十六条规定

发布时间：2017-10-04 16:25

  本文关键词：我国劳务派遣适用范围探析——兼评《劳动合同法》第六十六条规定

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【摘要】：《劳动合同法》施行以来,劳务派遣这一灵活用工方式在实际生活中受到越来越多企业的青睐。虽然《劳动合同法》从多个角度对劳务派遣进行了规定,但是仍然存在不足,尤其是在劳务派遣适用范围方面。因此,文章从现行法律规定出发,采取国内外比较的方式对我国劳务派遣的适用范围进行分析,以期准确界定我国劳务派遣的适用范围,保护被派遣劳动者的合法权益。
【作者单位】： 西南政法大学;
【关键词】： 劳务派遣 劳动合同法 行业范围
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、我国劳务派遣适用范围现状劳动力派遣制度源于美国,早在1971年美国就颁布了人才派遣业的法律。如今,人才派遣在欧、美、日本等国家已经很普遍,成为一些经济发达国家的主要用工形式。对于劳动力派遣,一些学者的定义为:劳动力派遣机构与派遣劳工签订派遣契约,在得到派遣劳

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本文编号：971650