多元行政任务下的目标考核制——以当前环境治理为反思样本

发布时间：2019-02-13 10:22

【摘要】：目标考核制是当前环境治理领域广泛采用的治理手段之一,它具有任务具体化、责任明确化和考核刚性化等特点,并且在实践中取得显著成效。然而,从塑造性行政中行政机关应享有塑造自由的视角分析,目标考核制度可能导致衡量懈怠、衡量过度、破坏整体行政等瑕疵。因此,为保存行政的形成性、自主性和裁量性等核心价值,应慎重看待环境治理中的目标考核制度。
[Abstract]:Objective assessment system is one of the widely used governance methods in the field of environmental governance at present. It has the characteristics of specific tasks, clear responsibilities and rigid assessment, and has achieved remarkable results in practice. However, from the angle of view that the administrative organs should enjoy the freedom of shaping in the moulding administration, the system of objective assessment may lead to the defects of measurement slack, overmeasurement and the destruction of the whole administration. Therefore, in order to preserve the core values of administration, such as formability, autonomy and discretion, the objective assessment system in environmental governance should be treated with caution.
【作者单位】： 宁波大学法学院;
【分类号】：D922.68;F205

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2421453