人力资本在夫妻共同财产中的界定和分割

发布时间：2017-08-06 21:28

  本文关键词：人力资本在夫妻共同财产中的界定和分割

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【摘要】：在知识经济的时代,人力资本不仅是社会中最主要的财富形式,在许多情况下,人力资本还是一个婚姻家庭中最有价值的财产。而根据我国婚姻法的规定,并没有将人力资本直接规定在夫妻共同财产的范围内,导致了许多司法实践中夫妻一方无法主张其在人力资本价值中的应有份额,这违背了夫妻共同财产公平分配的美好初衷。笔者通过对人力资本的概念、特征、表现形式的介绍和分析,依据婚姻合伙理论和社会性别理论,论证了人力资本应当属于夫妻共同财产的命题,并且对夫妻共同财产中人力资本的现有评估、分割办法进行了阐述和剖析,并立足于我国国情,提出完善夫妻共同财产中人力资本分割制度的建议。
【关键词】：夫妻共同财产 人力资本 界定 评估 分割
【学位授予单位】：福建师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D923.9
【目录】：

• 中文摘要2-3
• Abstract3-4
• 中文文摘4-7
• 目录7-8
• 绪论8-16
• 第一章 人力资本概述16-28
• 第一节 人力资本的概念16-20
• 第二节 人力资本的特征20-25
• 第三节 人力资本的表现形式25-28
• 第二章 人力资本界定为夫妻共同财产的理论依据28-38
• 第一节 婚姻合伙理论29-33
• 第二节 社会性别理论33-38
• 第三章 人力资本在夫妻共同财产中的评估38-44
• 第一节 人力资本评估的风险性39-41
• 第二节 人力资本评估的可行性41-44
• 第四章 人力资本在夫妻共同财产中的分割44-62
• 第一节 人力资本分割的特殊性44-49
• 第二节 人力资本分割的具体方法49-55
• 第三节 完善我国夫妻共同财产中人力资本分割制度的建议55-62
• 结论62-64
• 参考文献64-70
• 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果70-72
• 致谢72-74
• 个人简历74-75

【参考文献】

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本文编号：631538