我国股权激励税收优惠制度研究

发布时间：2024-06-11 21:22

　　在目前大众创业、万众创新的时代背景下,人力资本也越来越成为企业能否长期稳定发展的重要因素。许多企业为留住优秀人才,保证其为公司的长期发展服务,开始实施股权激励计划。股权激励能否真正发挥长期激励作用,关键在于激励对象是否长期持有标的股票,而税收又是影响激励对象持股时间的重要因素。税负过高,激励对象可能因为高额的税收成本而放弃持有,但税负过低又可能拉大员工之间的收入差距。此外,企业在设计股权激励计划时也将税收作为重要考量因素,以降低税收成本,追求效益的最大化。因此,合理的税收制度是确保股权激励有效实施的前提,是维护社会公平与效率的重要保证。以往,我国为了支持企业股权激励计划也出台过相应的税收优惠政策,但是由于其诸多不完善之处,难以与股权激励制度相协调。为了更好地发挥股权激励的作用,帮助企业留住人才,促进企业长期稳定的发展,国家税务总局联合财政部出台了《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》,降低企业和相关激励对象的税负,进一步加大税收优惠。此政策一经出台,得到了广大创业界、投资界的热烈响应和赞赏,被称为史上最实惠、最给力的股权激励所得税政策。全文除引言与结论外共分为四个部分:第一...

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【学位级别】：硕士

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内容摘要
Abstract
引言
    （一）研究的目的
    （二）研究的意义
    （三）研究的方法
    （四）研究综述
    （五）研究创新
    （六）不足之处
一、股权激励税收优惠制度的一般理论
    （一）股权激励的一般理论
    （二）股权激励中的税法理论
二、我国股权激励税收优惠制度的发展历程与现状分析
    （一）我国股权激励税收优惠制度的发展历程
    （二）我国股权激励税收优惠制度的现状分析
三、我国股权激励税收优惠制度存在的问题
    （一）股权激励税收优惠制度的形式缺陷
    （二） 股权激励税收优惠制度的实质问题
四、我国股权激励税收优惠制度的完善建议
    （一）股权激励税收优惠制度的形式优化
    （二）股权激励税收优惠制度的实质优化
结论
参考文献
致谢



本文编号：3992733