劳动法律制度与人力资本水平——基于省级面板数据的实证研究

发布时间：2017-10-12 00:34

  本文关键词：劳动法律制度与人力资本水平——基于省级面板数据的实证研究

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【摘要】：从较为宏观的视角研究劳动法律制度的完善程度对我国人力资本水平的影响。理论分析表明,劳动法律制度在认定劳动关系是否有效、确定劳动报酬及经济补偿细则、分配举证责任等方面的规定对人力资本的积累产生了重要作用,这种作用是通过影响人力资本投资和人力资本实现效率两个方面来实现的。利用2007—2010年的省级面板数据实证分析发现,劳动法律制度的完善程度对人力资本水平的提高有显著的促进作用,此外,教育投入和卫生及社保投入同样也是促进人力资本增长的重要原因,而文体及娱乐投入并未对人力资本水平形成显著影响。
【作者单位】： 中山大学岭南学院;
【关键词】： 法律制度 人力资本 法律环境指标
【基金】：国家哲学社会科学基金重点项目“法律制度与中国经济增长的实证研究”(08AJL004)的阶段性成果
【分类号】：F240;D922.5
【正文快照】： 作为推动经济增长的要素之一,人力资本的作用是巨大的。日本和德国近几十年的经济腾飞明显地例证了人力资本在经济增长中的重要作用。继Jacob Mincer,T.W.Schultz,Gary Becker,Edward F.Denison,Galbraith等经济学家开创并完善人力资本理论以来,学界对人力资本对经济增长的影

【共引文献】

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4 黄U，

本文编号：1015689