劳动争议主体的法律适用

发布时间：2017-10-18 06:31

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【摘要】：
【作者单位】： 劳动保障部劳动工资司
【关键词】： 劳动争议 劳动权利 未成年人 劳动行为 《劳动法》 法律适用 用人单位 国家机关 离退休人员 劳动合同关系
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。《企业劳动争议处理条例》第3条规定“企业与职工为劳动争议案件的当事人”。一、作为劳动争议的劳动者主体的法律适用劳动者必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。劳动

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本文编号：1053460