劳动派遣机构与用人单位之比较

发布时间：2017-10-20 00:29

  本文关键词：劳动派遣机构与用人单位之比较

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【摘要】：劳动派遣机构是随着劳动派遣这一特殊社会现象而在法律概念上逐步明确下来的。劳动派遣的样态和性质决定了派遣机构的性质。用人单位是我国劳动法上具有特定内涵与外延的法律概念和范畴。要扩大劳动法的调整范围,将劳动派遣关系纳入其调整,必须要对这两个劳动法律关系主体进行对比研究。分别从两个主体的法律资格、职能、法律责任承担以及法律创制的意义四个方面进行对比分析,以期厘清这两个主体既相联系又相区别的特征。
【作者单位】： 西北政法学院法学二系
【关键词】： 劳动派遣机构 用人单位 资格 职能 法律意义 对比
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动派遣机构(以下简称派遣机构)是随着劳动派遣这一特殊社会现象而在法律概念上逐步明确下来的。应该说,劳动派遣的样态和性质决定了派遣机构的性质。因劳动派遣法律关系得以使派遣机构成为雇主,从而与派遣劳工之间形成劳动关系。作为雇主,在构建具有从属性质的劳动关系时,

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