浅谈劳动争议的处理模式

发布时间：2017-10-27 20:30

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【摘要】：
【关键词】： 劳动争议案件 争议的处理 仲裁前置原则 集体劳动争议 当事人 劳动争议仲裁 劳动关系 《劳动法》 劳动合同 裁审分离
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 我国现行的劳动争议处理制度遵循的是仲裁前置原则，即劳动关系双方发生劳动争议后，在没有经过劳动仲裁的情况下不得向人民法院提起诉讼。不可否认，，这种处理模式在发挥劳动争议仲裁机关职能，减轻人民法院工作压力等方面起到了积极的作用。然而，随着改革的不断深化和市场

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本文编号：1105100