劳动者违约金约定禁止之研究

发布时间：2017-10-27 22:31

  本文关键词：劳动者违约金约定禁止之研究

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【摘要】：《劳动合同法》采取了劳动合同中劳动者违约金约定的一般禁止特殊例外的立法技术,在保障劳动者自由权的前提下,依据经济发展需求,适当保护用人单位财产权,以予平衡。本文通过对这种立法选择的法理研究,论证立法的合理性,并通过分析竞业限制和服务期中劳动者违约金承担的立法不足,提出应该合理限制服务期期限,以及实现离职后接受竞业限制约定的劳动者所得经济补偿金数额和违约金数额之间的平衡。
【作者单位】： 深圳大学法学院;
【关键词】： 违约金 担保 劳动自由权 服务期 竞业限制
【基金】：广东省哲学社会科学“十一五”规划青年项目:“经济全球化下中国工资决定法律机制研究”(07YG02)
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 引言2003年左右,民航总局批准成立鹰联航空、春秋航空和奥凯航空等民营航空公司,并允许民营资本进入机场领域,从而打破了航空领域国有公司垄断的局面。同时,民航总局颁发新的全国通用的飞行执照,取消了飞行员地域流动的政策限制,其目的之一就是鼓励飞行员在全国范围内流动,以

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本文编号：1105525