劳动关系八大热点

发布时间：2017-11-06 08:43

  本文关键词：劳动关系八大热点

  更多相关文章： 劳动关系 劳动合同 用人单位 商业秘密 员工 竞业禁止 灵活就业 劳动者 下岗失业人员 规章制度

【摘要】：和谐稳定的劳动关系是社会文明进步的重要标志。随着我国企业改革的不断深入、社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及经济全球化、国际化步伐的加快,各种所有制经济特别是股份制、股份合作制和非公有制经济的迅速发展,以及新旧体制的摩擦、利益格局的调整、法律法规不健全和体制上的不完善等问题还没有完全解决,当前劳动关系呈现出复杂化、多样性的特征,并产生许多值得关注的热点问题。
【作者单位】： 劳动和社会保障部劳动工资研究所
【分类号】：F246
【正文快照】： 热点一非正常劳动关系浮出水面正常劳动关系是依据劳动法建立起来的劳动合同制关系。劳动法规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。除正常劳动关系以外的其他劳动关系称为非正常劳动关系,包括聘用制劳动关

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本文编号：1148200