我国非正规就业劳动者权益保障法律分析

发布时间：2017-11-06 18:12

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【摘要】：非正规就业是吸纳劳动者就业的重要途径。现行劳动法未能对非正规就业予以相应的规制,导致非正规就业劳动者的权益被边缘化。要有效保障非正规就业劳动者的权益,须从以下几方面着手:1.完善就业权和报酬权以保障非正规就业者的生存权益;2.加强政府扶持,保障非正规就业劳动者的发展权益;3.完善社会保险制度和社会组织制度,实现非正规就业劳动者的社会权益。
【作者单位】： 上海政法学院;
【基金】：上海市教育委员会重点学科经济法建设项目资助(项目编号:J52101)
【分类号】：D922.5;F249.2
【正文快照】： 经济结构转型、全球化和知识经济等,不仅使我国劳动力市场供求结构发生变化,也使就业制度和就业环境发生了根本性改变,正规就业模式被打破,为非正规就业提供了新机遇。英国学者将此描述为劳动力的使用变得随机化[1](P9)。非正规就业方式的出现与时代特征的转换是密不可分的。

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本文编号：1148802